Se você já decidiu contratar o Consignado CLT Nubank, chegou ao lugar certo. Nesta guia você encontra o passo a passo completo de contratação, os requisitos exigidos pelo banco e o que considerar sobre garantias antes de assinar o contrato.
A seguir, explicamos como verificar a disponibilidade do produto no app, o caminho alternativo pela Carteira de Trabalho Digital, o que acontece depois da contratação e as dúvidas mais comuns de quem está pensando em contratar essa modalidade de crédito.
Requisitos para Contratar o Consignado CLT Nubank
- Ter carteira assinada ativa: código 101 na CTPS para trabalhadores do setor privado, ou ser empregado doméstico, código 104.
- Ser maior de 18 anos e residente no Brasil.
- Ter conta no Nubank, que pode ser aberta gratuitamente pelo app antes da contratação.
- Estar com CPF ativo e regular na Receita Federal.
- Ter a opção de Consignado CLT disponível no app do Nubank, ou receber uma proposta pelo app da Carteira de Trabalho Digital.
- Contar com margem consignável disponível — a parcela não pode ultrapassar 35% do salário líquido.
Autônomos, MEIs, profissionais PJ e trabalhadores sem carteira assinada não se enquadram nessa modalidade. A aprovação está sujeita à análise de crédito do Nubank.
Passo a Passo para Contratar o Consignado CLT Nubank
Passo 1. Verifique a disponibilidade no app do Nubank
Abra o app, acesse a seção Empréstimos e procure por Consignado CLT ou Crédito do Trabalhador. Se a opção aparecer, você já pode seguir diretamente pelo app.
Passo 2. Caminho alternativo pela Carteira de Trabalho Digital
Se a opção não aparecer no app do Nubank, baixe o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, faça login com sua conta gov.br e simule o crédito consignado por lá. Havendo proposta do Nubank disponível, você será redirecionado automaticamente para finalizar a contratação no app do banco.
Passo 3. Simule o valor e o prazo
Informe o valor desejado e o prazo de pagamento, de até 72 meses. O app calcula automaticamente a parcela, a taxa de juros e o CET, alertando caso o valor simulado ultrapasse os 35% de margem consignável disponível.
Passo 4. Revise e assine o contrato
Leia com atenção todas as condições apresentadas: valor, taxa, número de parcelas, data prevista do primeiro desconto e CET, antes de confirmar. A assinatura é feita digitalmente com sua senha de 4 dígitos.
Passo 5. Acompanhe as parcelas pelo app
Após a confirmação, o contrato segue para validação e o desconto das parcelas passa a ocorrer automaticamente na folha de pagamento. Acompanhe saldo devedor e parcelas pagas na seção de Empréstimos do app.
O que Acontece Depois da Contratação?
As parcelas são descontadas automaticamente do salário todos os meses, sem necessidade de boleto ou lembrete de vencimento. Segundo o próprio Nubank, a data do primeiro desconto pode variar: em exemplos divulgados pelo banco, a primeira parcela venceu entre 61 e 91 dias após a contratação, e não necessariamente já na folha do mês seguinte. Se quiser reduzir o custo total do crédito, é possível antecipar parcelas pelo app, com desconto proporcional nos juros futuros.
Garantias em Caso de Demissão: o que Considerar Antes de Assinar
Se você for demitido sem justa causa durante a vigência do contrato, o Nubank prevê a possibilidade de usar até 10% do saldo do FGTS somado a 100% da multa rescisória para amortizar ou quitar o saldo devedor. O próprio banco esclarece, no entanto, que a forma exata de operacionalizar esse mecanismo ainda está em estudo e desenvolvimento — portanto, não assuma que ele já funciona de forma automática em todos os casos antes de confirmar diretamente com o Nubank.
A regulamentação federal do programa Crédito do Trabalhador, pela Portaria MTE nº 1.115/2026 e pela Resolução CGCONSIG/MTE nº 3/2026, também autoriza, de forma opcional, o uso de até 35% das verbas rescisórias como garantia adicional, válida para qualquer tipo de desligamento. Até o momento, essa camada extra não é confirmada pela página oficial do Consignado CLT Nubank. Se o saldo das garantias disponíveis não for suficiente para cobrir a dívida, o trabalhador segue responsável pelo valor restante e pode negociar diretamente com o Nubank.
Dicas para Aumentar suas Chances de Aprovação
Simule antes pela Carteira de Trabalho Digital, se o Nubank ainda não aparecer
Caso o Consignado CLT não esteja visível no app do Nubank, tente a simulação pelo app da CTPS. Se houver proposta disponível, o redirecionamento para o app do banco é automático.
Calcule sua margem consignável antes de simular
Divida 35% do seu salário líquido para saber o valor máximo de parcela que você pode assumir, e evite simular acima desse limite para não ter a proposta recusada.
Mantenha seus dados atualizados no Nubank e na CTPS
Divergências entre o cadastro no app do Nubank e as informações do seu vínculo empregatício na Carteira de Trabalho Digital podem travar a análise. Confirme se nome, CPF e dados do empregador estão corretos nos dois sistemas.
Em caso de demissão, contate o Nubank imediatamente
Se você for demitido com o contrato ainda ativo, entre em contato com o banco pelo app o quanto antes para entender exatamente quais garantias se aplicam ao seu caso e quais são as opções de renegociação do saldo devedor.
| Atenção: o Consignado CLT Nubank ainda está sendo disponibilizado de forma gradual e pode não aparecer para todos os clientes no app. Além disso, o mecanismo de uso do FGTS e da multa rescisória como garantia em caso de demissão está descrito pelo próprio Nubank como algo em fase de estudo e desenvolvimento — confirme sempre as condições vigentes diretamente no app antes de contratar. O Nubank nunca solicita qualquer pagamento antecipado para liberar o consignado; qualquer pedido nesse sentido é fraude. |
Perguntas Frequentes sobre a Solicitação
Quanto tempo leva até o Consignado CLT aparecer no meu app?
A disponibilização é gradual e automática, sem previsão exata por usuário. Verifique periodicamente pelo app do Nubank ou tente simular pela Carteira de Trabalho Digital.
O Consignado CLT compromete meu FGTS enquanto o contrato está ativo?
Não diretamente. O FGTS só entra em jogo em caso de demissão sem justa causa, quando parte do saldo e da multa rescisória podem ser usados como garantia, sempre conforme o que estiver previsto no seu contrato específico.
Posso ter Consignado CLT e Consignado INSS ao mesmo tempo?
Sim, se você tem carteira assinada e também recebe aposentadoria do INSS, pode ter as duas modalidades ativas, desde que a soma das parcelas respeite a margem consignável de cada benefício separadamente.
Consigo cancelar o contrato depois de assinar?
Sim, dentro do prazo de 7 dias corridos após a contratação, pelo app ou pelo atendimento do Nubank. Depois desse prazo, o contrato só pode ser renegociado ou antecipado, não cancelado.
O desconto aparece discriminado no holerite?
Sim, geralmente sob a rubrica consignado ou crédito do trabalhador, conforme os dados repassados via eSocial.
Conclusão
O Consignado CLT Nubank tende a ser uma alternativa mais barata do que o empréstimo pessoal para quem tem carteira assinada e margem consignável disponível. Antes de contratar, calcule quanto da sua renda já está comprometida, leia o contrato com atenção, principalmente a seção sobre garantias em caso de demissão, e use o simulador do app quantas vezes forem necessárias até ter clareza total sobre o custo do crédito.
Ao clicar no botão, você será redirecionado ao site oficial da instituição. A Ecodins não é a instituição que concede o crédito e não participa do processo de solicitação nem de aprovação.
Informações verificadas em 04 de julho de 2026. Taxas, prazos, regras de elegibilidade e condições podem ser alterados a qualquer momento. Confirme as condições atuais no app do Nubank e no portal oficial do Ministério do Trabalho antes de contratar. A aprovação está sujeita à análise de crédito.